REGULARS

はたらくは生きること。
ウェルビーイングな職場紹介。

ウェルビーイング経営は、全ての企業が取り組むべきアクション。日本中のウェルビーイングな会社を人を中心に紹介します。人的資本をウェルビーイングな働き方、生き方へ。
ウェルビーイングな取り組みをしている会社もどんどん生まれてきています。

Biz4-Well-Being

社員全員がムーバーとなり未来を彩る! TISの人的資本経営と岡本安史社長の哲学

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【住友達也氏×難波遥氏】「お金と時間だけでは幸せになれない」FIRE後に感じた働く喜び

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【丹治保積氏×宮田教授】「無意識」と「意識」が脱炭素への歩みを加速する。新しいエネルギーの姿とは

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理念共感で就職先を選ぶ社長就活とは? 『誰と働くか』を追求した先にあるもの

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【丹治保積氏×堂上研】意識しなくても脱炭素に貢献できる社会を。レジル株式会社が掲げる「脱炭素の実現」に向けたウェルビーイングな想い

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【難波遥氏】感覚に従って突き進む強さの原動力とは?

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【佐古雅亮氏】新規事業担当はウェルビーイングを感じやすい? 豊かな人のつながりで挑戦者の土壌を育む

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【グラミン日本 中川理恵氏】仕事三昧の日々から、自分らしく「鎧」を脱げた転機とは

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【田中美和氏】女性が自分らしく働ける環境をつくる

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【ヤマニパッケージ・吉田信宏社長】関係者すべてのウェルビーイングを実現する企業へ〈前篇〉

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【ヤマニパッケージ】社員はウェルビーイングに働いているのか? この会社に入ってよかった! を聴く〈後篇〉

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【赤木円香氏】シニアとZ世代を繋ぐことで生まれる新たなウェルビーイングとは?

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【下村明司氏】転んでも起き上がれる床「ころやわ®」で、世界から骨折を無くしていく〈Magic Shields〉

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テクノロジーで「見え方」に革新を起こす! “一番困っている人”に届ける製品開発〈ViXion〉

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「聴こえる」ことで暮らしやすくする。『ミライスピーカー』社長が語るシニアのウェルビーイングとは〈サウンドファン〉

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産学官連携による共創が生み出すソーシャルイノベーション~「WE AT CHALLENGE 2024」への招待~

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【三菱地所×乃村工藝社×リンレイ】地球のウェルビーイングを見据えたSDGsな新製品。共創によって実現した開発ストーリー

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【布川佳央氏×牛嶋洋之氏】生活習慣病に特化したオンライン保険診療サービスが描くウェルビーイングな社会

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【丹羽真理氏】大切なのは自己決定と自己実現。個人の意識が組織のウェルビーイングを創る

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“心を照らす医療”の情報格差をなくし「ささやかな幸せ」を取り戻す〈アトラスト・ヘルス〉

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【岸畑聖月氏】「いのちを守る側の人間になろう」。闘病を経て決意した助産師と起業の道

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【中田航太郎氏】健康という資産を守り、楽しく生きる。病を未然に防ぐ「予防医療」とは?

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デロイト トーマツ グループが実践する「傾聴」と「対話」が生むWell-beingな取り組みとは〈後篇〉

Biz4-Well-Being

「People First」を掲げるデロイト トーマツ グループ。メンバーと語った組織のWell-being〈前篇〉

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