はたらくは生きること。
ウェルビーイングな職場紹介。
ウェルビーイング経営は、全ての企業が取り組むべきアクション。日本中のウェルビーイングな会社を人を中心に紹介します。人的資本をウェルビーイングな働き方、生き方へ。
ウェルビーイングな取り組みをしている会社もどんどん生まれてきています。
Biz4-Well-Being
ペットと人が家族のような愛情で結ばれる世界を実現するために。業種を超えて共創するペットウエルネス事業【インターペット2024 セミナーイベントレポート】
Biz4-Well-Being
「普通じゃない」は、同時に可能性を秘めている。福祉×アートで岩手から新たな文化を生み出す〈ヘラルボニー〉
Biz4-Well-Being
【井上高志氏×伊東祐司氏×堂上研：前編】「日本一働きたい会社」を育てたLIFULLの会長・社長が語るウェルビーイングな組織
Biz4-Well-Being
【井上高志氏×伊東祐司氏×堂上研：後編】「利他の心」を育てたのは母親だった？ 創業社長・新社長のウェルビーイングな生き方
Biz4-Well-Being
震災での「おすそわけ」がきっかけ？ 社会貢献プラットフォーム『OSUSO』の開発秘話と目指す未来
Biz4-Well-Being
子どもたちの「可能性」を広げたい。心を通わせる国際交流で、ウェルビーイングなつながりをつくる〈HelloWorld〉
Biz4-Well-Being
就活を変えてウェルビーイングを実現。「価値観」で学生と企業をフラットにつなぐ〈アレスグッド〉
Biz4-Well-Being
従業員に生きるエネルギーを。ウェルビーイング経営を成し遂げるために必要なこと〈iCARE〉
Biz4-Well-Being
奨学金が変われば運命も変わる。学生が挑戦できるウェルビーイングな社会をつくる〈ガクシー〉
Biz4-Well-Being
【徳成旨亮氏×堂上研：後編】『CFO思考』著者が語る、ウェルビーイングに生きる意識の持ち方。趣味から生まれた感動の出会い
Biz4-Well-Being
【徳成旨亮氏×堂上研：前編】日本を代表する一流CFOはなぜいつも笑顔？ 職場をウェルビーイングに導く考え方
Biz4-Well-Being
世界の貧困層14億人にウェルビーイングをもたらす。「インパクト投資」という新しい金融の仕組み〈インパクトサークル〉
Biz4-Well-Being
花を買う文化の国は幸福度が高い？ 廃棄される花を再生する「ロスフラワー®︎」から生まれる物語〈RIN〉
Biz4-Well-Being
ネットトラブルから子どもたちを守りたい。親子で育む、デジタルウェルビーイングとは？〈エースチャイルド〉
Biz4-Well-Being
地域に行って、農業や旅館をお手伝い。観光以上・移住未満の「おてつたび」から生まれる、多世代のウェルビーイングな出会い〈おてつたび〉
Biz4-Well-Being
「ソーシャルグッド転職」に特化する人材エージェントが重視する“世界観”の一致とは？〈プロビティ・グローバルサーチ〉
Biz4-Well-Being
働く人も会社も幸せに。丸井グループが取り組むウェルビーイング経営について／取締役CWO小島玲子氏インタビュー
Biz4-Well-Being
チーム力を高める、丸井グループの“手挙げの文化”とは／社員座談会
Biz4-Well-Being
社員のウェルビーイングの実現に向けて。KDDIグループが取り組む「全社員面談」システム
Biz4-Well-Being
「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。最勝寺CFOの語るKDDIグループが目指す社員の働く環境とは？
Biz4-Well-Being
楽天本社のウェルビーイングな職場環境とは？社員が本音で語るウェルビーイングな生活
Biz4-Well-Being
日本で希少な役職チーフ・ウェルビーイング・オフィサーとは何をするのか？楽天CWO小林正忠さんに直撃
Biz4-Well-Being
不安やゆううつが増大していく「ぐるぐる思考」から抜け出すためのヒントとは？
Biz4-Well-Being
災害大国・日本が直面する「水」不足とウェルビーイングの関係性。小規模分散型の水循環システムで、世界の水問題を解決する
